O Senac Jovem Aprendiz é um dos principais caminhos para jovens de 14 a 24 anos conseguirem o primeiro emprego formal com carteira assinada.
Resposta rápida
Para se inscrever no Jovem Aprendiz do Senac em 2026, o jovem precisa ter de 14 a 24 anos, estar matriculado no ensino regular ou na EJA e nunca ter tido contrato de aprendizagem incompatível antes. A inscrição é feita na unidade do Senac do seu estado ou diretamente pela empresa parceira que abrir a vaga, conforme o contrato formal previsto na Lei 10.097/2000.
Este guia explica idade, requisitos e o passo a passo da inscrição. Se você já conhece o programa e quer ver quais cidades têm vaga aberta agora, veja Jovem Aprendiz no Senac: vagas e inscrição por cidade.
O programa combina formação profissional nas instalações do Senac com prática nas empresas, sem custo para o aprendiz. Como verificou nossa redação junto aos portais oficiais do Senac em diferentes estados, as inscrições são abertas de forma contínua pelas unidades ao longo do ano.
Veja a seguir tudo sobre requisitos, benefícios e como se inscrever.
O que é o Programa Senac Jovem Aprendiz?
O Programa de Aprendizagem Profissional Comercial do Senac oferece a jovens de 14 a 24 anos formação profissional na área de comércio, serviços e turismo com contrato formal de aprendizagem, carteira assinada e todos os direitos trabalhistas previstos na Lei 10.097/2000.
O aprendiz frequenta aulas teóricas no Senac e realiza a prática na empresa parceira. A formação é gratuita para o jovem e viabilizada pela obrigação legal das empresas de contratar aprendizes. Saiba mais sobre outros programas de gratuidade em cursos PSG Senac 2026.
Quem pode ser Jovem Aprendiz no Senac
Conforme apurou nossa equipe nos portais do Senac de Minas Gerais, Santa Catarina e Paraná, os requisitos gerais para participar do Programa de Aprendizagem do Senac são:
- Idade: 14 a 24 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência)
- Escolaridade: estar matriculado e frequentando o ensino regular ou a Educação de Jovens e Adultos (EJA)
- Situação trabalhista: não ter vínculo empregatício formal anterior incompatível com o contrato de aprendizagem
Os requisitos podem variar por estado e por empresa contratante. Consulte a unidade Senac mais próxima para confirmar as exigências específicas da vaga disponível na sua cidade.
Benefícios do contrato de Jovem Aprendiz
O aprendiz tem todos os direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Lei 10.097/2000. Veja o que está incluído no contrato:
| Benefício | Detalhe |
|---|---|
| Carteira assinada (CTPS) | Contrato formal de aprendizagem com prazo determinado (até 2 anos) |
| Salário | Proporcional às horas trabalhadas, com base no salário mínimo federal vigente |
| FGTS | 2% sobre a remuneração (alíquota reduzida, conforme Lei 8.036/90 + Lei 10.097/2000) |
| 13° salário | Proporcional ao período trabalhado |
| Férias remuneradas | 30 dias, de preferência em período de recesso escolar (se menor de 18 anos) |
| Vale-transporte | Conforme trajeto diário |
| Formação profissional | Aulas teóricas no Senac, sem custo para o aprendiz |
Como funciona o programa na prática
O contrato de aprendizagem combina dois ambientes de formação:
- Senac (teoria): o aprendiz frequenta aulas nas instalações do Senac, geralmente 4 horas por dia, 5 dias por semana, totalizando 20 horas semanais. O programa do Senac Minas Gerais, por exemplo, prevê 400 horas de teoria e 600 horas de prática ao longo de 12 meses.
- Empresa (prática): nas demais horas, o jovem realiza atividades práticas na empresa contratante, nas áreas de comércio, serviços ou turismo.
O Senac atua como entidade qualificadora: é responsável pelo currículo, pelos instrutores e pela certificação ao final do programa. As empresas parceiras são responsáveis pela supervisão e pelo pagamento dos benefícios trabalhistas.
Como se inscrever no Senac Jovem Aprendiz
- Acesse o site do Senac do seu estado
Cada estado tem seu próprio portal. Acesse o site do Senac da sua unidade federativa e procure pela seção Jovem Aprendiz ou Aprendizagem. Exemplos: mg.senac.br/jovem-aprendiz (MG), pr.senac.br/aprendizagem (PR). - Cadastre-se na plataforma de vagas
O Senac MG e outros estados utilizam a plataforma rededecarreiras.com.br (Rede de Carreiras) para candidaturas. Crie seu perfil com CPF, dados pessoais e informações escolares. - Selecione a vaga disponível na sua cidade
Filtre as oportunidades por cidade e área de interesse. Leia atentamente os requisitos de cada vaga (idade, escolaridade, disponibilidade de horário) antes de se candidatar. - Reúna os documentos e aguarde o processo seletivo
Separe RG, CPF, comprovante de residência, histórico ou declaração escolar e comprovante de matrícula. Após a candidatura, o Senac ou a empresa entrará em contato para as próximas etapas.
Como empresas contratam pelo Programa de Aprendizagem do Senac
Empresas com 7 ou mais funcionários em funções que exigem formação profissional têm obrigação legal de contratar aprendizes (cota de 5% a 15% do quadro, conforme a Lei 10.097/2000). Ao contratar pelo Senac, a empresa recebe suporte na seleção dos aprendizes, acompanhamento pedagógico e certificação. Para saber como cadastrar sua empresa, acesse a seção Sou Empresa no site do Senac do seu estado.
Perguntas frequentes sobre o Jovem Aprendiz Senac
Qual a idade mínima para o Senac Jovem Aprendiz?
A idade mínima é 14 anos e a máxima é 24 anos, conforme a Lei 10.097/2000. Não há limite de idade para pessoas com deficiência. O jovem também precisa estar matriculado e frequentando escola regular ou EJA.
O Senac Jovem Aprendiz é pago?
Sim. O aprendiz recebe salário proporcional às horas trabalhadas, calculado com base no salário mínimo federal vigente. Além do salário, tem direito a 13° salário, férias remuneradas, vale-transporte e FGTS recolhido à alíquota de 2% (Lei 8.036/90 + Lei 10.097/2000).
O Senac Jovem Aprendiz tem carteira assinada?
Sim. O contrato de aprendizagem é registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). O vínculo empregatício é com a empresa contratante, que é responsável pelo pagamento do salário e dos benefícios. O Senac atua como entidade de formação teórica.
Minha empresa é obrigada a ter Jovem Aprendiz?
Sim, se a empresa tiver 7 ou mais empregados em funções que exigem formação profissional. A Lei 10.097/2000 obriga essas empresas a manter uma cota de aprendizes entre 5% e 15% do total de funcionários nessas funções. Empresas que descumprem a cota estão sujeitas a autuação do Ministério do Trabalho.
Quanto tempo dura o contrato de Jovem Aprendiz no Senac?
A duração típica dos programas do Senac é de 12 meses, com 400 horas de teoria (no Senac) e 600 horas de prática (na empresa), totalizando 1.000 horas. A Lei 10.097/2000 permite contratos de aprendizagem de até 2 anos, mas a maioria dos programas do Senac tem duração de 12 meses.
Quais cursos o Senac Jovem Aprendiz oferece?
O Programa de Aprendizagem Profissional Comercial do Senac abrange as áreas de comércio, serviços e turismo: atendimento ao cliente, operações comerciais, logística, administrativo, financeiro, tecnologia e outros. As áreas disponíveis variam por unidade. Consulte o site do Senac do seu estado ou a Rede de Carreiras para ver as vagas abertas agora.
