A nova NR-1 tornou obrigatória a gestão dos riscos psicossociais no trabalho, e a fiscalização já vale desde maio de 2026. Para ajudar as empresas a se adequarem, o Senac abriu cursos online gratuitos sobre a norma e a saúde mental no trabalho. Veja o que mudou, quem precisa se adequar e como fazer os cursos de graça.
O que mudou na NR-1
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) define as regras gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A grande novidade é que, além dos riscos físicos, químicos e biológicos, as empresas agora precisam identificar e gerenciar os riscos psicossociais, fatores ligados à organização do trabalho que afetam a saúde mental, como estresse, assédio, jornada excessiva e metas abusivas.
Essa avaliação passa a fazer parte do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lançou um manual de orientação, e a fiscalização passou a valer em maio de 2026.
Quem precisa se adequar
- Praticamente todas as empresas com empregados CLT, conforme o porte e o grau de risco;
- O cuidado com a saúde mental deixou de ser opcional e virou obrigação legal;
- Quem não se adequar fica sujeito a notificações e multas da fiscalização do trabalho.
Os cursos gratuitos do Senac sobre a NR-1
Pelo portal Senac Empresas, o Senac disponibiliza cursos online e gratuitos para apoiar a adaptação à nova norma. Entre os temas:
| Tema do curso | Para quem |
|---|---|
| Saúde mental para gestores e líderes (conformidade com a NR-1) | Donos, gestores e líderes de equipe |
| Gestão de riscos psicossociais | RH e profissionais de SST |
| Fatores psicossociais e prevenção do burnout | Lideranças e equipes de pessoas |
| Conformidade e boas práticas na NR-1 | Responsáveis pela implantação da norma |
Os cursos são autoinstrucionais (você estuda no seu ritmo) e emitem certificado ao final.
Como fazer o curso gratuito (passo a passo)
- Acesse o portal Senac Empresas: Entre em empresas.senac.br e procure a área de cursos sobre a NR-1 e saúde mental no trabalho.
- Escolha o curso conforme o seu papel: Há trilhas para gestores e líderes (saúde mental e conformidade) e para profissionais de RH e SST (gestão de riscos psicossociais).
- Faça a inscrição gratuita online: Os cursos são a distância (online) e gratuitos. Basta cadastrar-se para começar, sem mensalidade nem taxa.
- Estude no seu ritmo e baixe o certificado: O conteúdo é autoinstrucional. Ao concluir, você recebe o certificado, útil para comprovar a capacitação da equipe.
- Aplique o GRO/PGR na empresa: Use o que aprendeu para incluir a avaliação de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), como exige a nova NR-1.
Quer atuar na área? Veja o curso técnico
Os cursos sobre a NR-1 são uma ótima atualização, mas a elaboração de PGR e laudos exige um profissional habilitado. Quem quer trabalhar na área pode buscar o Técnico em Segurança do Trabalho do Senac (1.200h, com vaga gratuita pelo PSG), que forma para atuar na prevenção de acidentes e na saúde ocupacional.
Perguntas frequentes
O curso de NR-1 do Senac é gratuito mesmo?
Sim. O Senac oferece cursos online gratuitos sobre a nova NR-1 e os riscos psicossociais, voltados a empresas, gestores e profissionais de RH e segurança do trabalho. A inscrição é feita no portal Senac Empresas (empresas.senac.br).
O que mudou na NR-1 em 2026?
A nova redação da NR-1 passou a exigir a gestão dos riscos psicossociais (como estresse, assédio e sobrecarga) dentro da segurança e saúde no trabalho. A fiscalização passou a valer em maio de 2026.
Quais empresas precisam se adequar à NR-1?
Praticamente todas as empresas com empregados regidos pela CLT precisam identificar e gerenciar os riscos ocupacionais, agora incluindo os psicossociais, no seu PGR, conforme o porte e o grau de risco.
O que são riscos psicossociais no trabalho?
São fatores ligados à organização do trabalho que podem afetar a saúde mental, como jornada excessiva, assédio moral, metas abusivas, falta de apoio e estresse crônico. A NR-1 exige avaliá-los e tratá-los.
Quem deve fazer o curso?
É indicado para donos de empresa, gestores, líderes, profissionais de RH e de segurança do trabalho (SST), qualquer pessoa responsável por implantar a NR-1 e cuidar da saúde mental da equipe.
O curso do Senac substitui o trabalho de um técnico de segurança?
Não. O curso é uma capacitação/atualização importante, mas a elaboração de documentos como o PGR e os laudos exige profissional habilitado. Quem quer atuar na área pode fazer o curso técnico (veja abaixo).
O certificado do curso tem validade?
Sim, é um certificado de curso livre do Senac, aceito como comprovação de capacitação e atualização profissional, diferente de uma habilitação técnica.
Fontes oficiais: Senac Empresas — NR-1, Senac (capacitação gratuita NR-1) e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
